Plan de Accesibilidad
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¿Qué es un plan de accesibilidad?
Un Plan de Accesibilidad es un conjunto de medidas y acciones diseñadas para hacer accesible gradualmente el entorno existente, con el objetivo de que todas las personas lo puedan utilizar de forma segura y autónoma.
El ámbito de aplicación puede incluir espacios, equipos, procesos, productos y servicios.
Inicialmente se evalúa el nivel de accesibilidad considerando discapacidades físicas, sensoriales, intelectuales y mentales. En base a esa evaluación, se definen y priorizan las actuaciones correctoras necesarias y se establece un plan de etapas para su ejecución.
La evaluación del nivel de accesibilidad tiene en cuenta los requisitos legales de aplicación. Opcionalmente, se pueden incorporar requisitos voluntarios.
Nuestros clientes
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¿Por qué es importante implantar un Plan de accesibilidad?
La implantación de un Plan de accesibilidad es fundamental para garantizar la inclusión y la participación de todas las personas. Además, es una forma de cumplir con los derechos fundamentales de igualdad y no discriminación establecidos en la legislación nacional e internacional.
Un Plan de accesibilidad busca eliminar las barreras físicas, sensoriales y cognitivas que dificultan la movilidad, la comunicación y el acceso a la información de algunas personas.
La accesibilidad, en definitiva, es importante por varias razones:
- Es un derecho fundamental
- Mejora el bienestar de todas las personas
- Fomenta la inclusión
- Mejora la seguridad y confort de las personas
- Ayuda a cumplir diversas normativas
Plan de Accesibilidad: Fases y Proceso
Fase 1
Preparación
- Extracción de requisitos de aplicación según legislación vigente.
- Elaboración de la checklist de verificación específica.
- Recogida de información.
- Análisis de las instalaciones/procesos.
Fase 2
Ejecución
- Diagnóstico de accesibilidad: Ficha de valoración y medidas correctoras para cada elemento evaluado.
- Plan de acción: priorización y calendarización de las medidas a implantar.
- Presupuesto orientativo de la implantación del plan.
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“Gestionar la diversidad y, junto a ella la accesibilidad universal en los entornos laborales, no es un elemento aislado y desconectado de otros estratégicos de la gestión empresarial, sino que, por el contrario, es un deber con lazos indisolubles con aspectos clave de las empresas”
Manuela Brinques.
Responsable del Área de Accesibilidad
Garantizar un adecuado control de los riesgos e incertidumbre que afrontan las organizaciones en el desempeño de sus negocios de cara a proteger la seguridad y salud de las personas, no es sólo una obligación legal y moral, sino una elección que, de gestionarse de forma adecuada, puede generar valor tanto para las personas como para las organizaciones, así como resultar rentable desde el punto de vista económico.
Acompañamos a nuestros clientes en el cumplimiento eficiente de sus obligaciones normativas, en la integración de la seguridad y salud laboral en su cultura corporativa y en la alineación de la seguridad y salud laboral con la estrategia de la organización. Nuestra trayectoria, experiencia, especialización y reconocimiento de las principales compañías nos hacen líderes y referentes del mercado en el área de la Seguridad y Salud Laboral.